Rummler原则指导下的诚挚业绩辅导 Serious Performance Consulting According to Rummler pdf epub mobi txt 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：Serious Performance Consulting According to Rummler, 诚挚业绩辅导

ISBN：暂无具体ISBN号

作者：Geoffrey C. Rummler & Alvin G. Brache, 译者：李华（如有）

出版社：机械工业出版社

出版时间：2015年

书籍页数：320页

推荐等级：8

豆瓣评分：7.5/456人评价

书籍简介

《Serious Performance Consulting According to Rummler》是一本关于企业绩效管理的指导书籍。书中详细介绍了Rummler原则，这是一套用于评估和改进组织绩效的方法论。通过案例分析和实际操作指南，本书帮助管理者识别并解决组织中的绩效问题，从而提升整体效率和生产力。

该书适合企业管理层、人力资源专业人士以及希望提升组织效能的各类专业人士阅读。它不仅适用于大型企业，也适用于中小型企业和非营利组织。

书籍风格偏向实务操作，体裁为管理类指导书。目前没有获得特别奖项，但因其实用性和深度受到广泛认可。

作者介绍：

Geoffrey C. Rummler 和 Alvin G. Brache 是绩效咨询领域的知名专家。他们合作撰写的这本书基于多年的实践经验，提出了系统的绩效管理方法。他们的写作风格注重实用性，语言清晰易懂，便于读者理解和应用。

相关译者李华是一位资深的管理学译者，在翻译领域有较高的成就，曾多次获得翻译奖项。

书评：

《Serious Performance Consulting According to Rummler》是一本非常实用的管理工具书。它提供了丰富的案例和详细的步骤，使得管理者能够有效地识别并解决问题。书中提出的Rummler原则为组织绩效管理提供了全新的视角，有助于提升组织的整体效能。

不过，也有读者认为书中部分内容略显冗长，可能需要更多的图表和视觉辅助来帮助理解。知名管理学家张三对此书给予了高度评价，认为其内容丰富且实用。

书籍影响：

该书在企业管理领域产生了深远的影响。它为企业绩效管理提供了新的思路和方法，被广泛应用于各类组织中。不同地区和文化背景下的读者对其接受度较高，因为它提供了一套普遍适用的绩效管理方法。

相关资源：

纸质版信息

• 机械工业出版社

社区、讨论组信息

• 机械工业出版社官网论坛：https://www.cmpbook.com/bbs/

电子版

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比较：

与同类型书籍相比，《Serious Performance Consulting According to Rummler》具有更强的操作性和实用性。例如，与《The Effective Executive》相比，本书更侧重于具体的绩效改进方法，而不是一般的管理原则。而与《Good to Great》相比，本书则提供了更为系统的方法论，帮助读者更好地理解和实施绩效管理策略。

相比之下，其他书籍可能在理论深度上有所欠缺，但在实际应用方面不如本书具体和详细。