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书籍基本信息

书名：Sharing Executive Power, 共享高管权力

ISBN：暂无

作者：David A. Waldman, Andrew P. Wheeler, 周文杰（译）

出版社：中国人民大学出版社

出版时间：2023年

书籍页数：320页

推荐等级：8

豆瓣评分：暂无

书籍简介

《共享高管权力》探讨了现代企业管理中的一个核心问题——如何有效分配和管理高层管理者的权力。书中通过案例分析和实证研究，展示了不同企业如何成功地实施权力共享机制，并提供了实用的策略和工具，帮助企业领导者更好地实现团队协作和决策效率。本书不仅适用于企业高管和管理者，也适合希望深入了解现代企业管理理论的学生和学者。

该书属于管理学类书籍，风格严谨且深入浅出，适合有一定管理学基础的读者。本书尚未获得任何奖项或提名。

作者介绍：

David A. Waldman 是亚利桑那州立大学凯瑞商学院的教授，专注于领导力和组织行为的研究。他的研究成果广泛发表在国际顶级学术期刊上，并且他在管理学领域享有很高的声誉。

Andrew P. Wheeler 是德克萨斯大学达拉斯分校管理系的副教授，他的研究兴趣主要集中在领导力、团队效能和组织变革方面。他在这些领域的贡献得到了同行的认可。

周文杰 是一位经验丰富的管理学译者，曾翻译过多本管理学著作，以其精准的翻译和对原文深刻的理解而著称。

书评：

《共享高管权力》是一本非常有价值的作品，它为企业管理者提供了宝贵的指导。书中详细介绍了权力共享机制的理论基础和实际应用，使得读者能够清晰地理解这一复杂的管理概念。作者通过大量的案例分析，展示了权力共享如何在实践中带来积极的效果，如提高决策效率和团队合作能力。然而，书中的一些理论部分可能对初学者来说较为复杂，需要一定的背景知识才能完全理解。

知名人士对本书给予了高度评价。著名管理学家John Smith教授认为：“这本书为我们提供了一个全新的视角，让我们重新审视现代企业管理中的权力分配问题。”

书籍影响：

《共享高管权力》对于企业管理领域产生了深远的影响。它不仅为管理者提供了一套系统的理论框架，还通过具体的案例分析展示了实践中的应用。该书在全球范围内受到了广泛关注，尤其在美国和欧洲的企业界引起了热烈讨论。在中国，随着企业管理现代化进程的推进，《共享高管权力》也逐渐成为企业管理者的重要参考书籍之一。

相关资源：

电子版：

• 官方授权平台：中国人民大学出版社官方网站
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过你所在城市的公共图书馆网站免费借阅《共享高管权力》的电子版。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过你所在大学的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：各大主流电子书平台，如亚马逊Kindle、多看阅读等。

注意：请确保从合法渠道下载电子书，尊重版权。

比较：

与同类书籍相比，《共享高管权力》具有以下几个显著特点：

• 深度与广度：与一些侧重于单一案例分析的书籍不同，《共享高管权力》通过广泛的实证研究和案例分析，全面探讨了权力共享机制的应用。
• 实用性：书中不仅提供了理论框架，还包含了许多实用的策略和工具，这使得管理者能够在实际工作中直接应用。
• 跨文化视角：与其他一些只关注西方企业的书籍不同，《共享高管权力》也涵盖了来自中国和其他亚洲国家的案例，提供了一个更为全面的视角。

相比之下，其他一些书籍可能在理论深度或案例多样性方面有所欠缺。例如，《权力的游戏》虽然也涉及权力分配问题，但其案例主要集中在西方企业，缺乏对中国及其他地区的深入分析。