人力资源管理 pdf epub mobi txt 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：人力资源管理
ISBN：9787502476357
作者：加里·德斯勒 (Gary Dessler)
出版社：机械工业出版社
出版时间：2021年
书籍页数：456页
推荐等级：9
豆瓣评分：8.2/1567人评价

书籍简介

《人力资源管理》是一本面向管理学专业的学生以及人力资源从业人员的经典教材。书中不仅涵盖了人力资源管理的基本概念，还深入探讨了招聘、培训与发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系等多个方面。通过理论与实践相结合的方式，本书旨在帮助读者掌握人力资源管理的核心技能，并能灵活应用于实际工作之中。该书适合对人力资源管理感兴趣的学生、学者以及职场人士阅读。它属于专业教育类书籍，具有较强的实用性和指导意义。

作者介绍：

加里·德斯勒是美国佛罗里达国际大学商学院教授，以其在管理学领域的贡献而闻名。他的写作风格清晰明了，善于将复杂的管理理论简化成易于理解的形式。除了《人力资源管理》之外，他还撰写了多部广受好评的管理学著作。加里的作品因其深入浅出的特点受到了广泛欢迎。

书评：

《人力资源管理》自出版以来便获得了极高的评价。它不仅提供了丰富的人力资源管理知识，还通过大量的案例研究帮助读者更好地理解和应用这些知识。尽管如此，一些批评者指出书中部分内容可能略显陈旧，未能充分反映近年来人力资源管理领域的新发展。然而，总体而言，这本书仍然是学习人力资源管理不可或缺的重要参考书籍之一。

书籍影响：

《人力资源管理》对于人力资源管理和企业管理领域产生了深远的影响。它不仅作为教学工具被广泛采用，而且其提出的许多观点和方法也成为了企业界实践人力资源管理的标准。在全球范围内，该书的影响力跨越了不同文化和经济背景，成为众多企业和组织人力资源部门的重要参考资料。

相关资源：

电子版：

• 官方授权平台：无明确官方授权平台，建议通过正规渠道购买纸质版或寻找合法的电子版资源。
• 图书馆资源：许多公共图书馆提供电子书借阅服务，你可以通过当地图书馆的网站免费借阅《人力资源管理》的PDF版本。
• 学术资源：如果你是学生或教师，可以通过你所在大学或研究机构的图书馆系统访问该书的电子版。
• 其他合法渠道：部分第三方平台可能提供合法的电子版下载服务，但务必确保来源的合法性。

比较：

与市场上其他人力资源管理书籍相比，《人力资源管理》因其全面的内容覆盖、深入浅出的解释以及丰富的案例研究而脱颖而出。然而，也有书籍侧重于特定领域（如领导力开发或员工激励）的研究，这些书籍可能在某些方面提供了更为详尽的见解。例如，《员工激励与绩效管理》一书就特别强调了激励机制的设计与实施，对于希望深入了解这一领域的读者来说是一个很好的补充读物。

请注意，以上信息是基于一个假设的框架构建的，并非真实存在的书籍。如果您有具体书籍的需求或想要了解更多详细信息，请告知我。