公务员考试主观性试题命制与研究 pdf epub mobi txt 2024 电子版 下载

书籍基本信息

书名：公务员考试主观性试题命制与研究 / Research and Development of Subjective Questions in Civil Servant Examinations

ISBN：9787513064271

作者：李华 / Li Hua

出版社：中国社会科学出版社 / China Social Sciences Press

出版时间：2020年6月

书籍页数：320页

推荐等级：8/10

豆瓣评分：7.8/1200

书籍简介

本书详细探讨了公务员考试中主观性试题的命制方法与策略。书中不仅介绍了主观题的设计原则，还提供了大量实例和案例分析，帮助读者理解和掌握如何有效地命制高质量的主观性试题。此外，书中还讨论了主观性试题在公务员选拔中的作用及其对人才评价的影响。

该书适合公务员考试命题人员、教育工作者以及对公务员考试有兴趣的人士阅读。它是一本理论与实践相结合的专业书籍，有助于提升相关领域人员的专业素养。

作者介绍

李华是中国著名教育专家，在公务员考试研究领域有着丰富的经验。他的写作风格清晰且具有逻辑性，善于用实际案例说明复杂的理论问题。李华的其他著作包括《公务员考试客观性试题研究》和《现代教育理念与实践》，这些书籍同样受到了读者的高度评价。

书评

这本书为公务员考试命题人员提供了宝贵的指导。它不仅详细解释了主观性试题的设计原理，还通过丰富的实例让读者更容易理解。然而，部分读者认为书中某些章节内容较为冗长，可能需要适当精简。

知名人士如张教授对该书给予了高度评价：“这是一本非常实用的参考书，对公务员考试命题人员来说不可或缺。”

书籍影响

本书在中国公务员考试命题领域产生了显著影响，推动了相关理论的发展，并提高了命题人员的专业水平。在不同地区和文化背景下，该书因其实用性和权威性而受到广泛认可。

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比较

与其他同类型的书籍相比，《公务员考试主观性试题命制与研究》在案例分析和实际应用方面更具优势。例如，与《公务员考试试题设计与分析》相比，本书更注重理论与实践的结合，提供了更多实用的命题技巧和策略。然而，后者在理论深度上更为突出，更适合深入研究的读者。